Mes outils d'accompagnement

Mon approche consiste à une accompagnement sur mesure de l'individu ou des équipes, forte de mon parcours professionnel et personnel, en utilisant mes compétences et mon expérience dans les accompagnements individuels ou  d'équipes et du développement personnel.

Dans un contexte aussi changeant et incertain, la connaissance de soi, l'utilisation de ses propres ressources et le développement de ses capacités d’adaptation sont essentielles.

C'est pourquoi j’ai choisi de me certifier dans des outils d'accompagnement qui permettant si besoin d'éclairer chacun sur son Savoir Etre et sur son Savoir Agir : 

- La Process Com : Outil de connaissance de soi le plus utilisé en entreprises, la Process Com permet de mieux se connaître, de mieux communiquer avec les autres, de gérer son stress, de développer son Savoir Etre.

- L'Analyse Transactionnelle : cette théorie des personnalités et des rapports sociaux permet de mieux comprendre et résoudre les problèmes relationnelles.

- La Recherche de Carrière Implicite - ICS : basée sur l'Elément Humain, cette méthode facilite la reconnexion au sens profond qui anime votre parcours professionnel.

- L’Agilité Comportementale : Notre manière d'Agir dépend de notre Savoir Etre, de notre Savoir Faire et du Contexte dans lequel nous sommes. Savoir Agir, c'est développer son Agilité selon le contexte en utilisant de manière appropriée les leviers d'Anticipation, d'Innovation et de Coopération.

En plus de ma posture de Coach, j'utilise par ailleurs dans mes interventions d'autres outils issus de :

· La Psychologie humaniste & intégrative

. Analyse Transactionnelle (101 & 202)

. Communication Non Violente

. Psychothérapie de l’Enfant intérieur

· La PNL

· L’Elément Humain

· L'Approche systémique